Zuiveringstechnoloog

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren en optimaliseren: Je onderzoekt de prestaties van onze zuiveringen, spoort oorzaken van verstoringen op en adviseert over verbeteringen. 
• Data-gedreven inzichten: Je analyseert proces- en bedrijfsgegevens en vertaalt deze naar heldere rapportages. 
• Adviseur en vraagbaak: Je ondersteunt processpecialisten en (regie)operators met deskundig advies over de procesvoering. 
• Initiatiefnemer in innovatie: Je neemt het voortouw in verbeteringen van zuiveringsinstallaties en draagt actief bij aan innovaties in de waterketen. 
• Technologische input bij projecten: Je levert een belangrijke bijdrage aan bouwteamprojecten voor renovaties en nieuwbouw van rioolwaterzuiveringen. 
• Koppelen van beleid en praktijk: Je overziet wat er speelt tussen beleid en beheer en vertaalt knelpunten naar verbeteracties. 
• Onderzoek en implementatie: Je onderzoekt nieuwe technologieën en zet innovaties om in concrete projecten. 
• Samenwerking en kennisdeling: Je werkt nauw samen met collega’s van Assetmanagement en Kennis & Ontwikkeling om processen verder te verbeteren. 

Dit neem jij mee

Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in chemische technologie, procestechnologie, milieutechnologie of watermanagement. Daarnaast beschik je over relevante UTAZ- en/of HTAZ-certificeringen. Heb je minimaal twee jaar ervaring als adviseur in zuiveringstechnologie? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! 

Wat breng jij mee? 

• Ruime ervaring als zuiveringstechnoloog en ervaring met afvalwaterzuivering - Dit komt duidelijk naar voren in jouw cv en motivatiebrief. 
• Sterke communicatieve vaardigheden – Je legt makkelijk contact en beweegt je soepel binnen verschillende omgevingen en niveaus. 
• Probleemoplossend vermogen – Je analyseert problemen scherp en komt met creatieve oplossingen om processen continu te verbeteren. 
• Omgevings- en organisatiebewustzijn – Je hebt oog voor de belangen binnen en buiten de organisatie en weet hierop in te spelen. 
• Samenwerkingsvaardigheden – Je werkt effectief samen met collega’s en externe partners om gezamenlijke doelen te bereiken. 
• Innovatief denken – Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de (afval)waterketen en zoekt continu naar verbeteringen en vernieuwingen. 

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) zorgt voor veilig, schoon en voldoende water voor 1,2 miljoen mensen in Noord-Holland. Dagelijks werken 1000 gedreven medewerkers samen aan de bescherming van het land en de kwaliteit van ons oppervlaktewater. Dat doen we met dijken, slimme sluizen en duurzame rioolwaterzuiveringen. Bij een (dreigende) watercrisis pakt de crisisbeheersingsorganisatie de regie. Kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel bij ons ambitieuze, creatieve en innovatieve waterschap. 

Dit krijg jij van ons

• Een salaris van €4.175 - €6.373 (Schaal 10-11) + 21% IKB, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). Dit is een bruto maand salaris. De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een werkweek van 36 uur per week per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.

Procedure

• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
• Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Omdat we graag direct in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitingsdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.